Se ejercen labores de adscripción temporal, sustitución y suplencias con absoluta dedicación y total incompatibilidad con otro tipo de actividad, sin que nunca haya existido queja digna de mención o importancia de su trabajo en o por ningún colectivo de Abogados, Procuradores o Funcionarios de Justicia; pasando unos filtros muy duros y exigentes para su nombramiento y renovación.
La Comisión Europea ha requerido por ello al actual Gobierno de España y Comunidades Autónomas, para que les expliquen de manera detallada el trato recibido
Los jueces sustitutos y magistrados suplentes datan de 1985 en que se aprobó la Ley Orgánica del Poder Judicial (aunque existen desde la Constitución de Cádiz de 1812). Son designados rigurosamente por el Consejo General del Poder Judicial entre los profesionales del derecho a través de un Concurso de méritos que llevan a cabo las Salas de gobierno del Tribunal Supremo, Audiencia Nacional y Tribunales Superiores de Justicia de las Comunidades Autónomas, quienes también deciden el número de plazas que consideran necesarias para cada órgano y año judicial.
¿Quién hay detrás de un Juez Sustituto o Magistrado Suplente (JSMS ...
3 dic. 2014 - ... mismas labores jurisdiccionales con identidad absoluta a las de lostitulares o ... Generalmente Jueces Sustitutos y Magistrados Suplentes tienen a sus ... España hay doctorados, segundas carreras, masters universitarios, cursos ... tienesu razón de ser por cuanto para acceder al concurso público para ...
El personal suele ser seleccionado de entre los funcionarios que llevan a cabo el efectivo ejercicio de funciones Judiciales, tales como los Letrados de la Administración de Justicia (antiguos Secretarios Judiciales), miembros de la carrera Fiscal, Jueces en prácticas o Jueces de adscripción territorial. Tienen los mismos derechos y obligaciones que los ‘jueces de carrera’ mientras ejercen su cometido.
El colectivo manifiesta tener todas las obligaciones de los jueces al estar referidos en la Ley Orgánica del Poder Judicial pero los derechos se limitan de forma gravosa”, dicen en la asociación Concepción Arenal, mayoritaria de este colectivo. Por ello la Asociación Concepción Arenal y otras Asociaciones presentaron una denuncia ante la Comisión Europea hacia el gobierno español por vulnerar la directiva de trabajo temporal 1999/70, que impide la concatenación de trabajos temporales de forma ilimitada. Sin embargo a los profesionales de otros ministerios, como Educación y Salud (Profesores y Médicos), las administraciones públicas ya les han resuelto sus casos.
En las noticias
La Comisión Europea ha requerido al Gobierno de España y a las comunidades autónomas para que expliquen de manera detallada por qué ...
Bruselas investiga el trato de Justicia a los jueces sustitutos
www.pressreader.com/spain/la-vanguardia-1ª.../282144995622745
hace 7 horas - Bruselas investiga el trato de Justicia a los jueces sustitutos ... expliquen de manera detallada por qué el millar de jueces sustitutos que hay en ...Bruselas investiga la situación de los jueces sustitutos en España ...
16 feb. 2016 - Bruselas investiga la situación de los jueces sustitutos en España ...Justicia ofrece en torno a 1.200 euros mensuales a los jueces de carrera ...
Plaza de España en Bruselas
El Justiciable en España lo que quiere y reclama es que no haya tantos retrasos en los Juzgados, que se atiendan y resuelvan debidamente sus denuncias y demandas, y que haya una Justicia sin dilaciones indebidas por la excesiva carga de trabajo en los Juzgados y Tribunales, sin causarles por ello indefensión por la lentitud; y como establece la Constitución española y la Ley Orgánica del Poder Judicial.
España tiene caso 10 Jueces menos por cada 100.000 habitantes en relación con la media Europea.
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España tiene casi 10 jueces menos por cada 100.000 habitantes que ...
Noticia de la contestación a la Comisión Europea, tras su consulta, del Departamento de Justicia catalán "Generalitat de Cataluña", publicada en twitter, que resume claramente la situación discriminatoria de la Magistratura eventual, se lo agradecemos, todos los trabajadores deben ser reconocidos en igualdad y con los mismos derechos como manda nuestra Constitución y es un Derecho Humano:
El Dept. de Justicia catalán confirma frente a la CE la discriminación sufrida por la magistratura eventual
Redacción.
El pasado 1 de abril todas las consejerías de justicia de las comunidades autónomas recibieron requerimiento por parte de la Comisión Europea para que informaran sobre la situación de los interinos de justicia por la no aplicación de la directiva 1999/70 CE, concediéndoles de plazo hasta el 1 de junio para remitir la información que dispusieran. El Departamento de Justicia de la Generalitat de Cataluña ha informado que a los Jueces sustitutos y Magistrados suplentes, a quienes les es de aplicación la directiva, sufren una clara discriminación respecto a los jueces titulares y que se ha abusado durante años de la contratación temporal por parte del Estado Español.
Mediante preguntas parlamentarias y más de doscientas denuncias quejas de asociaciones e individuales de jueces sustitutos y magistrados suplentes, la Comisión Europea inició a finales de 2013 una investigación al estado Español, en vías de conclusiones definitivas, sobre la no aplicación de la directiva 1999/70 CE que prohíbe la discriminación entre empleados temporales y fijos y los abusos de contratación temporal al colectivo. Las tres concretas cuestiones sobre las que la Comisión Europea solicita informe, van relacionadas con la naturaleza contractual de los Jueces sustitutos, si les resulta de aplicación como empleados públicos la Directiva 1999/70 CE, en aquello relativo al abuso de la contratación temporal y la aplicación de medidas para corregirlo y finalmente si se está discriminando a los Jueces sustitutos hacia sus compañeros juzgas titulares.
La respuesta del Departamento de Justicia de la Generalitat de Cataluña, ha sido más que contundente al respeto, comunicando a la Comisión Europea que es evidente que por el tipo de nombramiento y relación de dependencia, a los Jueces sustitutos y Magistrados suplentes les es de aplicación directa la Directiva 1999/70, fundamentándolo con sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ( TJUE). Respecto al abuso de contratación temporal de los Jueces sustitutos y medidas para evitarlo, haciendo mención a las Memorias anuales del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, ha respondido con absoluta claridad que el abuso existe y que no se ha aplicado ninguna medida para evitar la contratación temporal, ni existen razones objetivas para la contratación indefinida de forma temporal del colectivo ni existen medidas para que los Jueces sustitutos accedan como titulares al puesto de trabajo que profesionalmente desarrollan.
Finalmente y más contundente si cabe, ha sido la respuesta a la tercera de las cuestiones respecto al cúmulo de discriminaciones que sufren los jueces eventuales en el estado Español, la relación de discriminaciones a pesar de que no es completa, si incide debidamente en las abusivas condiciones laborales que sufren los Jueces sustitutos y en qué aspectos son discriminados, en especial frente a los Jueces de adscripción temporal, ( jueces titulares que realizan sustituciones, suplencias y refuerzos idénticamente que los sustitutos y suplentes), así se inicia el rosario de discriminaciones desde aspectos tan básicos como: Las altas en la seguridad social y el sueldo, dado que a pesar de tener idénticas incompatibilidades absolutas mientras son nombrados, los sustitutos, no son dados de alta a la Seguridad Social ni perciben ningún tipo de retribución o sueldo, que no se les computa como antigüedad todo el periodo de nombramiento, que no se computan las retribuciones complementarias si no tienen un llamamiento de más de seis meses, que no tienen aportaciones a los planes de pensiones, que no se les efectúa ningún tipo de revisión médica o de salud, que no tienen derecho a la formación si en el momento de la realización del curso son llamados a ejercer tareas jurisdiccionales, que no se les aplica el mismo régimen de incapacidad temporal en caso de bajas por enfermedad, que perciben su sueldo con dos meses de atraso, que el régimen disciplinario es absolutamente sumario comportando siempre como sanción el despido y finalmente que no tienen derecho de voto para elegir a sus representantes en los órganos de gobierno de los jueces, siendo los únicos trabajadores del estado que no tienen tal Derecho, absolutamente básico.
Concluye el Departamento de Justicia de la Generalitat de Cataluña, que a pesar de que conoce las sentencias de las demandas de los Jueces sustitutos y Magistrados Suplentes dictadas recientemente por el Tribunal Supremo, rebate en detalle los únicos fundamentos desestimatorios por la no aplicación de la directiva 1999/70 CE, en primer lugar el de pertenecer a un Poder del Estado y el hecho de no haber ingresado a la judicatura mediante oposición libre, sino mediante concurso, fundamentando el Departamento de Justicia con referencias a sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que ello no son motivos ni para ser discriminados ni para no aplicar directamente la directiva 1999/70 CE, respecto a aplicar medidas para evitar la contratación temporal.
Se deberá pues estar atentos al pronunciamiento final de la Comisión Europea, quien de seguir sus propias resoluciones, tendrá que denunciar el caso ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ( TJUE), para que este se pronuncie definitivamente sobre una cuestión que el Tribunal Supremo Español no ha querido elevar consulta mediante cuestión prejudicial, como si se ha hecho con otros muchos colectivos de trabajadores por parte de todas las instancias judiciales, lo que no deja de ser una nueva discriminación de los derechos de los Jueces sustitutos, en este caso a la tutela judicial efectiva y a la no discriminación.
-Apunte histórico sobre el relativamente reciente sistema de nombramiento de los Jueces y Magistrados en España:
Los Jueces y Magistrados en España eran nombrados directamente por El Rey o la Reina, de ahí que se mantenga en nuestra vigente Constitución de 1978 aprobada por Referendum, que la Justicia emana del pueblo y se administra por Jueces y Magistrados en nombre de su Majestad el Rey.
Los primeros datos históricos por escrito del sistema de nombramiento de Jueces y Magistrados se encuentran en la Constitución de Cádiz de 1812, denominada popularmente "La Pepa", que es un orgullo y una joya de nuestra historia, y fundamento histórico de la actual Constitución.
Texto completo de la Constitución de 1812 - Congreso de los Dip
Posteriormente se designaba a los Jueces y Magistrados en España directamente por el Ministro de Justicia que a su vez era nombrado directamente por el Jefe del Estado Francisco Franco; encontramos en dicho sentido la promulgación de varios Decretos y Leyes que dividían, según la categoría y número de habitantes, a los Jueces en tres grupos:
Jueces Municipales
Jueces Comarcales
Jueces de Paz
-La Ley "Albornoz" estableció el sistema de elección popular para los Jueces durante el periodo de La República española:
El juez de paz en la ordenación jurisdiccional española
https://books.google.es/books?isbn=8477870438
Rosa Cobos Gavala - 1989
Poco antes de comenzar la guerra civil, la Ley de 2 de julio de 1936 deroga la de 27 ... y se establecen para los nombramientos una serie de categorías (167). ... de 10.000 habitantes, nombraba la Sala de Gobierno de la Audiencia Territorial.
Ley de 19-7-1944 y Decreto de fecha 8-11-1944 sobre la división territorial, Decreto de fecha 24-5-1945, Decreto de 24-1-1947 que establecía las Reglas de competencia de Jueces y Tribunales:
Desde finales del siglo XIX hubo diversos proyectos gubernamentales que contemplaban la creación de una Escuela Judicial como garantía del buen servicio a los ciudadanos. El Decreto de 22 de septiembre de 1836 creó la “Junta calificadora de magistrados y jueces”, “para preparar la organización judicial, para cuando sea dable hacerla sobre el principio de la inamovilidad”. Fernando de los Ríos, ministro de justicia en los albores de la II República incluyó la creación de la Escuela Judicial en su programa de gobierno.
El primer dato que encontramos sobre la instauración de la Oposición para el acceso a la Carrera Judicial en España, es desde la fecha de la creación de la "Escuela Judicial" mediante la aprobación de Ley 26-4-1944, cuyo primer director fue Don Manuel de la Plaza Navarro nacido en el año1866 y fallecido en el año 1960:
https://www.fiscal.es/.../04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfGjzOI9HT0cDT...
También destacó en otras facetas, como la docente al ser nombrado el primer Directorde la Escuela Judicial en 1945, y en la investigación jurídica a través de
quien expresamente manifestó y:
la calificó como “una prudente reacción contra el ingreso por oposición”. En la exposición de motivos de la norma que la creó se explicita que “la oposición puede servir para contener los desmanes del favor, pero no basta para garantizar la formación completa de los futuros titulares para una función que exige virtudes probadas”.Escuela Judicial Española - Wikipedia, la enciclopedia libre
La Escuela Judicial Española es un organismo público, de carácter administrativo, que está ... La creación efectiva de la Escuela Judicial no se produjo hasta la Ley de 26 de abril de 1944. Su primer director, en 1947, fue Plaza Navarro, que ...
Las primeras Jueces mujeres de España, fueron María Jover nombrada Juez Comarcal en 1972, y Josefina Triguero en 1977, antes el acceso a la Carrera Judicial se encontraba reservado a los hombres:
España dice hoy adiós a su primera juez. Noticias de España
22 nov. 2013 - Pues si fue la primera juez de España, también fue la primera mujeren ser magistrada en la Audiencia de Murcia, aunque en lo segundo no ...
"Nadie se creía que yo era juez. Buscaban a un señor con bigote ...
1 nov. 2011 - ... años, en la primera mujer que accedió a la carrera judicial en España. ... su carrera y también el hecho de que fue la primera juez española.
Actualmente las mujeres Jueces (el término Jueza aunque se encuentre aprobado en el Real Diccionario de La Lengua española, no lo usamos porque no nos gusta), somos mayoría en Justicia, María y Josefina, nos abrieron el camino, y creo que la Justicia cambió para bien en justo equilibrio entre hombres y mujeres; igual que el que ahora se reclama entre Jueces a efectos laborales, independientemente de nuestro sistema de nombramiento.
-ÚLTIMAS NOTICIAS:Primeras Sentencias del Tribunal Europeo que dan la razón a los interinos de septiembre de 2016, que anticipan la decisión que previsiblemente se tomará con los Jueces y Magistrados españoles.
El Tribunal de Justicia Europeo ha sacudido los cimientos de la normativa laboral española. En una sentencia defiende que la indemnización ...
La Justicia europea exige que la indemnización sea igual para temporales y fijos
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La justicia defiende equiparar la indemnización de fijos y temporales | Economía Mundial
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hace 1 día - Otros titulares .... El Tribunal de justicia europeo -en un fallo dado a conocer este ... es querer avanzar demasiado rápido», defiende Sandalio Gómez, ... que iguala las indemnizaciones por despido entre trabajadores fijos y ...
Resumen de Confidenciales nº 2127 | CapitalMadrid
hace 1 día - El País: La justicia europea defiende igualar a fijos y temporales en ... Otro titular: El Tribunal de la UE equipara los despidos de fijos y temporales (Isabel Munera). ... OTROS TITULARES DESTACADOS ... La justicia europea defiende igualar la indemnización de temporales y fijos, por Manuel V. Gómez ..
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"Desafío total a la justicia", "desacato", "un ataque ... - El Periódico
hace 2 días - "Desafío total a la justicia", "desacato", "un ataque insolente a los poderes del Estado" ... y plasma su malestar con los habituales titulareseditorializantes, que no informativos. ... agitan el miedo al terrorismo en la campaña"; "La justicia europea defiende igualar a fijos y temporales en lasindemnizaciones".
Alternativa na Xustiza - CUT
La justicia europea defiende igualar la indemnización de temporales y fijos. El Tribunal ... de postos para a súa cobertura mediante substitucións entre titulares.
Por primera vez en España, y acatando la Sentencia del Tribunal de Justicia Europeo, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, dicta Sentencia equiparando a interinos con titulares en los despidos, condenando al Ministerio de Defensa al pago de la indemnización que le corresponde a una trabajadora interina:
El TSJM ratifica que los interinos deben cobrar la misma ... - ABC.es
hace 2 días - El TSJM hace suya la interpretación realizada en el fallo europeo y subraya que ... Titulares Las seis noticias que debes leer antes de irte a dormir ... Báñez aboga por «seguir» equiparando los derechos de los temporales a ...
Sindicatos y patronal analizan la sentencia que equipara el despido ...
hace 1 día - ... Economía; Escenarios; Sociedad; Tema del día; Gente; Titulares; Última Hora ... 5La justicia española ya equipara la indemnización de fijos y temporales ... la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) queequipara la indemnización por despido a una trabajadora interina con la de ...
Se suceden las reacciones a la sentencia del TJUE sobre el derecho ...
21/09/2016 16:48:24 | Trabajadores interinos .... debe, por un lado, equiparar las indemnizaciones del personal temporal (12 días por año .... El TSJ Madrid ha dictado la primera sentencia que aplica la jurisprudencia del TJUE y .... Prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos sin el permiso de los titulares.
Los tribunales empiezan a igualar el despido de interinos y fijos . SUR ...
hace 1 día - Otros titulares .... Los tribunales empiezan a igualar el despido deinterinos y fijos ... el fallo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) en el que ... Rato intenta equiparar las 'black' con la retribución actual en Bankia.
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